「慈悲等觀-人人協力」慈濟社區運作計畫,三項子計畫公告

  「四法四門四合一」自二00三年推行至今已逾十年,於組織面已然純熟,然,運作面確需隨時勢因緣而有所調整。為深化慈濟志工感恩、尊重、愛之氛圍,厚植以誠以情互動之溫情,宗教處遂於2012年11月1日,召開首次「慈悲等觀 人人協力」同仁專案討論會,凝聚彼此共識;至2014年3月,已辦理逾30梯次相關研討會議,並藉由每次之主題,深入探討社區反應之人事面、運作面相關議題,彼此腦力激盪、團隊討論、鍥而不捨,終於在2013年7月底修潤計畫草案恭呈 上人指導。

  自2013年8月於本會辦理首場志工研習座談後,又陸續於2013年10月、11月, 2014年2月、3月於社區和本會承辦相關場次之研習:後續,擬於2014年7月、8月,分別於本會和社區辦理約20梯次相關研習。依2014 年3月之統計,本專案已於全球辦理逾200梯次說明會或研習座談,互動人次初步估計約5萬,不僅作理念的傳達,更著重實務的交流、共識的達成、計畫的討論、制度的修改,期待藉此能營造「慈悲等觀」的靜思法脈真諦;建立「人人協力」的慈濟宗門運作。

本專案計畫共包含八項子計畫:

(一)幹部推薦-務求適才適任

(二)培訓本願-募心務實為上

(三)法親關懷-找回感動原點

(四)會議增能-聽見社區聲音

(五)活動辦理-建置作業流程

(六)社區運作-促進合和互協

(七)菩薩接引-營造慈濟社區

(八)功能整合-活化多元良能

  經過多次座談會,聽取、彙整社區意見,經呈 上人慈示方向後,擬於今年三月,先行做第一階段三項子計畫(幹部推薦-務求適才適任、培訓本願-募心務實為上、法親關懷-找回感動原點)之公告,以作為未來社區運作之準則:

(一) 幹部推薦-務求適才適任

附件1-「慈悲等觀 人人協力」慈濟社區運作計畫-幹部推薦 務求適才適任(公告版)

附件2-2014年台灣社區慈濟委員暨慈誠幹部推薦及異動實施要點(公告版)

附件3-2014年台灣社區幹部推薦會議建議流程(公告版)

附件4-2014委員慈誠四合一幹部推薦表(公告版)

附件5-2014委員慈誠四合一幹部推薦名單彙整表(公告版)

附件6-委員慈誠四合一幹部通訊錄(公告版)

附件7-2014 年台灣社區慈委幹部推薦作業流程(公告版)

(二) 培訓本願-募心務實為上

附件8-培訓本願-募心務實關懷為上-公告說明簡報(公告版)

附件9-「慈悲等觀 人人協力」慈濟社區運作計畫- 培訓本願 募心務實為上(公告版)

附件10-2014年台灣培訓委員慈誠培訓作業實施細則(公告版)

附件11-慈濟基金會財務室勸募本領本辦法(公告版)

附件12-慈濟志業體同仁推薦培訓慈誠委員實施細則(公告版)

附件13-2014年慈濟基金會-見習、培訓作業備忘錄(公告版)

附件14-2014年慈濟基金會─委員慈誠培訓課程規劃案(公告版)

(三) 法親關懷-找回感動原點

附件15-「慈悲等觀 人人協力」慈濟社區運作計畫-法親關懷 找回感動原點(公告版)

附件16-「慈悲等觀 人人協力」慈濟社區運作計畫-法親關懷 找回感動原點-簡報 (公告版)

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